civil service ruls farj ange na niyamo pdf 2
ભારત સરકારના નિર્ણયો:
(1)
(એ) ભારત સરકાર હેઠળની સિવિલ પોસ્ટમાં આપવામાં આવતી સેવાને આ હેતુ માટે કામચલાઉ સેવા તરીકે ગણવામાં આવે છે.
(બી) શબ્દ "સરકારી સેવા" માં ફરજ અને મુદતની અવધિનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં અસાધારણ રજાનો સમાવેશ થાય છે.
(સી) રેલ્વે ડિપાર્ટમેન્ટમાં આપવામાં આવેલા સંરક્ષણ અંદાજો અને સેવામાંથી ચૂકવવામાં આવેલી સંસ્થાઓમાં અગાઉની સેવા અર્ધ-કાયમી ધોરણે ગણાશે.
(ડી) નીચે મુજબ વ્યાખ્યાયિત "વૉર સર્વિસ" અર્ધ-સ્થાયીતાના હેતુઓ માટે સેવા તરીકે ગણવામાં આવશે:
(i) એકમમાં કોઈપણ પ્રકારની સેવા અથવા વિદેશમાં સેવા માટે અથવા કોઈપણ કાર્યરત ક્ષેત્ર માટે જવાબદાર રચના;
(ii) લશ્કરી, યુદ્ધો અથવા સ્ટોર્સ સત્તાવાળાઓ હેઠળ ભારતની સેવા વિદેશમાં અથવા કોઈપણ કાર્યક્ષેત્રમાં સેવાની જવાબદારી સાથે;
(iii) નૌકા, સૈન્ય અથવા હવા ફોરસી
ડેથ ગ્રેચ્યુટીને સબજેક્શન સહિતની અન્ય બધી સેવાઓ
(એ) ભારત સરકાર હેઠળની સિવિલ પોસ્ટમાં આપવામાં આવતી સેવાને આ હેતુ માટે કામચલાઉ સેવા તરીકે ગણવામાં આવે છે.
(બી) શબ્દ "સરકારી સેવા" માં ફરજ અને મુદતની અવધિનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં અસાધારણ રજાનો સમાવેશ થાય છે.
(સી) રેલ્વે ડિપાર્ટમેન્ટમાં આપવામાં આવેલા સંરક્ષણ અંદાજો અને સેવામાંથી ચૂકવવામાં આવેલી સંસ્થાઓમાં અગાઉની સેવા અર્ધ-કાયમી ધોરણે ગણાશે.
(ડી) નીચે મુજબ વ્યાખ્યાયિત "વૉર સર્વિસ" અર્ધ-સ્થાયીતાના હેતુઓ માટે સેવા તરીકે ગણવામાં આવશે:
(i) એકમમાં કોઈપણ પ્રકારની સેવા અથવા વિદેશમાં સેવા માટે અથવા કોઈપણ કાર્યરત ક્ષેત્ર માટે જવાબદાર રચના;
(ii) લશ્કરી, યુદ્ધો અથવા સ્ટોર્સ સત્તાવાળાઓ હેઠળ ભારતની સેવા વિદેશમાં અથવા કોઈપણ કાર્યક્ષેત્રમાં સેવાની જવાબદારી સાથે;
(iii) નૌકા, સૈન્ય અથવા હવા ફોરસી
ડેથ ગ્રેચ્યુટીને સબજેક્શન સહિતની અન્ય બધી સેવાઓ
(2) અસ્થાયી સરકારની મૃત્યુની ઘટનામાં. સેવક જ્યારે સેવામાં હોય ત્યારે, તેનું કુટુંબ સમાન સ્કેલ પર ફેમિલી પેન્શન અને મૃત્યુ ગ્રેચ્યુટી માટે પાત્ર રહેશે અને સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીઝ (પેન્શન) રૂલ્સ, 1972 હેઠળ કાયમી કેન્દ્રીય નાગરિક સરકારી કર્મચારીઓને લાગુ પડતા સમાન જોગવાઈઓ હેઠળ;
(3) સરકારી કર્મચારીને આ નિયમ હેઠળ કોઈ ગ્રેચ્યુઇટી સ્વીકારી શકાશે નહીં, -
(એ) જેણે પોતાનો પોસ્ટ રાજીનામું આપ્યું છે અથવા શિસ્તબદ્ધ પગલાં તરીકે સેવામાંથી કાઢી નાખવામાં આવે છે અથવા કાઢી નાખવામાં આવે છે;
(બી) સુપરન્યુએશન અથવા નિવૃત્તિ પેન્શન પર નિવૃત્તિ પછી ફરીથી રોજગારી આપવામાં આવે છે.
જો કે, સરકાર દ્વારા નિયંત્રિત અથવા ધિરાણ હેઠળ અથવા તેના દ્વારા અથવા સરકાર દ્વારા નિયંત્રિત અથવા નિયંત્રણ હેઠળ કોર્પોરેશન અથવા કંપની હેઠળ નિમણૂંક અથવા કોર્પોરેશન અથવા કંપની હેઠળની નિમણૂંક, અસ્થાયી સરકારી કર્મચારી જેણે સેવામાંથી રાજીનામું આપ્યું હોય, તેને ટર્મિનલ ગ્રેચ્યુઇટી ચૂકવવામાં આવશે પેટા-નિયમ (1)
હેઠળ સરકાર દ્વારા આપવામાં આવતી સેવાના સંદર્ભમાં સૂચિત દર પર :
(3) સરકારી કર્મચારીને આ નિયમ હેઠળ કોઈ ગ્રેચ્યુઇટી સ્વીકારી શકાશે નહીં, -
(એ) જેણે પોતાનો પોસ્ટ રાજીનામું આપ્યું છે અથવા શિસ્તબદ્ધ પગલાં તરીકે સેવામાંથી કાઢી નાખવામાં આવે છે અથવા કાઢી નાખવામાં આવે છે;
(બી) સુપરન્યુએશન અથવા નિવૃત્તિ પેન્શન પર નિવૃત્તિ પછી ફરીથી રોજગારી આપવામાં આવે છે.
જો કે, સરકાર દ્વારા નિયંત્રિત અથવા ધિરાણ હેઠળ અથવા તેના દ્વારા અથવા સરકાર દ્વારા નિયંત્રિત અથવા નિયંત્રણ હેઠળ કોર્પોરેશન અથવા કંપની હેઠળ નિમણૂંક અથવા કોર્પોરેશન અથવા કંપની હેઠળની નિમણૂંક, અસ્થાયી સરકારી કર્મચારી જેણે સેવામાંથી રાજીનામું આપ્યું હોય, તેને ટર્મિનલ ગ્રેચ્યુઇટી ચૂકવવામાં આવશે પેટા-નિયમ (1)
હેઠળ સરકાર દ્વારા આપવામાં આવતી સેવાના સંદર્ભમાં સૂચિત દર પર :
જો કે, એક અસ્થાયી ગવર્નમેન્ટ નોકર કે જે પિતૃ વિભાગની પરવાનગી સાથે સેન્ટ્રલ સ્વાયત્ત સંસ્થામાં સમાવિષ્ટ છે, તેની પાસે સ્વાયત્ત સંસ્થા હેઠળ પેન્શનના હેતુ માટે સરકાર હેઠળ આપવામાં આવતી સેવાની ગણના કરવાનો વિકલ્પ હશે જો તેની પાસે પ્રથમ પ્ર proviso હેઠળ ટર્મિનલ ગ્રેચ્યુટી ચિત્રકામ બદલે, પેન્શન યોજના.
સ્પષ્ટતા- આ ઉપ-નિયમના હેતુ માટે -
(i) "સેન્ટ્રલ સ્વાયત્ત સંસ્થા" નો અર્થ એવો શરીર છે કે જે સેસ અથવા કેન્દ્રીય સરકાર અનુદાનથી સંપૂર્ણ અથવા નોંધપાત્ર રીતે ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે અને તેમાં સેન્ટ્રલ વૈધાનિક સંસ્થા અથવા સેન્ટ્રલ યુનિવર્સિટી શામેલ છે પરંતુ જાહેર સાહસો બ્યુરોના અધિકાર હેઠળ આવતા જાહેર ઉપક્રમોમાં શામેલ નથી ;
(ii) "નાણાકીય રીતે નોંધપાત્ર" એટલે કે ખર્ચના 50% થી વધુ સેસે અથવા કેન્દ્રીય સરકાર અનુદાન દ્વારા મળે છે.
ભારતના નિર્ણયો પર ભાર મૂકવો:
(1) સેવામાં મૃત્યુ પામેલા કર્મચારીઓ સીસીએસ (પેન્શન) નિયમો, 1972 દ્વારા આવરી લેવાય છે: - અસ્થાયી / અર્ધ-કાયમી સરકારી કર્મચારીઓની હાજરીમાં મૃત્યુની ઘટનામાં તેમના પરિવારો સમાન સ્કેલ પર કુટુંબ પેન્શન અને મૃત્યુ ગ્રેચ્યુઇટી માટે પાત્ર રહેશે. સીસીએસ (પેન્શન) નિયમો, 1972 હેઠળ કાયમી સરકારી કર્મચારીઓના પરિવારોને સ્વીકાર્ય.
(જી.આઇ., પેન. અને પેન કલ્યાણ વિભાગ, ઓ.એમ. નંબર 2/4/87-પી.આઇ.સી., તારીખ 14 એપ્રિલ, 1987 ના રોજ અને 1.1.1986 થી અમલમાં આવે છે.)
(2) ગ્રેચ્યુઇટીના હેતુ હેઠળ ચૂકવવાના હેતુસર નિયમ 10 ના કાર્યાલયના વડાએ સંબંધિત વ્યક્તિને સ્વીકાર્ય રકમની નિવેદન તૈયાર કરવી જોઈએ અને તેને ચકાસણી અને અધિકૃતિ માટે સેવા અધિકારી સાથે સેવા પુસ્તક સાથે સબમિટ કરવું જોઈએ. સ્ટેટમેન્ટ કેવી રીતે આવી છે તે અંગે વિગતવાર નિવેદન બતાવવું જોઈએ. હિસાબ અધિકારીએ, બદલામાં, ઑફિસના વડાને ગ્રેચ્યુટી ચુકવવા માટે નિવેદનની ચકાસણી કરવી જોઈએ અને જેના આધારે રકમ ડ્રો કરવામાં આવશે અને બાદમાં તેને વહેંચી લેવામાં આવશે.
રૂલ 10 હેઠળ ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુએટી "55-સુપરએન્યુએશન અલાવન્સ અને પેન્શન, વગેરે" હેઠળ હેડ એડજસ્ટ થવી જોઈએ. સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસિસ (અસ્થાયી સેવા) નિયમો હેઠળ સ્વીકાર્ય ગ્રેચ્યુએટી કલમ 470 સિવિલ સર્વિસ રેગ્યુલેશન્સની જોગવાઈઓને આકર્ષિત કરતી નથી.
(જીઆઈ માહહ ઓ.એમ. નંબર 78/164/56-ટીએસ, તારીખ 8 મી જુલાઈ, 1957.)
(3) અડચણથી ચૂકવવામાં આવતી અડધી સેવા, નિયમિત નિમણૂક પછી, ટર્મિનલ ગ્રેચ્યુટી માટે ગણતરીઓ: - એક પ્રશ્ન ઉભા કરવામાં આવ્યો છે કે નહીં કેન્દ્રીય સિવિલ સર્વિસીસ (અસ્થાયી સેવા) નિયમો, 1965 હેઠળ સ્વીકાર્ય ટર્મિનલ ગ્રેચ્યુટીના હેતુ માટે આકસ્મિકતાઓમાંથી ચૂકવવામાં આવતી સેવાની ગણતરી પણ કરી શકાય છે, જ્યાં આકસ્મિક રીતે ચૂકવવામાં આવતા કર્મચારીઓને નિયમિત ધોરણે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.
(જીઆઈ માહહ ઓ.એમ. નંબર 78/164/56-ટીએસ, તારીખ 8 મી જુલાઈ, 1957.)
(3) અડચણથી ચૂકવવામાં આવતી અડધી સેવા, નિયમિત નિમણૂક પછી, ટર્મિનલ ગ્રેચ્યુટી માટે ગણતરીઓ: - એક પ્રશ્ન ઉભા કરવામાં આવ્યો છે કે નહીં કેન્દ્રીય સિવિલ સર્વિસીસ (અસ્થાયી સેવા) નિયમો, 1965 હેઠળ સ્વીકાર્ય ટર્મિનલ ગ્રેચ્યુટીના હેતુ માટે આકસ્મિકતાઓમાંથી ચૂકવવામાં આવતી સેવાની ગણતરી પણ કરી શકાય છે, જ્યાં આકસ્મિક રીતે ચૂકવવામાં આવતા કર્મચારીઓને નિયમિત ધોરણે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.
નાણા મંત્રાલય (ખર્ચના વિભાગ) સાથેના પરામર્શમાં આ બાબતની તપાસ કરવામાં આવી છે અને એવું નક્કી કરવામાં આવ્યું છે કે કટોકટીથી ચૂકવવામાં આવેલી અડધી સેવાને ટર્મિનલ ગ્રેચ્યુટીના હેતુસર ગણાવી શકાય કે જે સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસિસ (અસ્થાયી) સેવા) નિયમો, 1965, જ્યાં કટોકટીથી ચૂકવવામાં આવતા કર્મચારીઓને નિયમિત ધોરણે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. આ લાભ મંત્રાલયમાં નક્કી કરેલી શરતોને આધીન રહેશે